كتاب
عملية التنظيم في إدارة التمريض
- توزيع العمل على أفراد هيئة التمريض
أهداف توزيع العمل على هيئة التمريض :
تتضمن هذه الاهداف ما يلي :
⬅️ اعطاء عناية تمريضية جيدة ومستمرة للمرضي
⬅️ استخدام مهارات ومعلومات كل مستوي من افراد هيئة التمريض
⬅️ اتاحة وقت كاف للتدريب والتوجيه للممرضات الجدد
⬅️ رفع مستوي الاداء التمريضي حسب متطلبات العمل مع مراعاة ما يحدث من تطوير
⬅️ عمل خطة رئيسية لتوزيع افراد هيئة التمريض على المستشفي او الوحدة بناءا على تقدير لاحتياجات المرضى او المنتفعين من الخدمة
⬅️ رفع الروح المعنوية للعاملين
العوامل التي تؤثر على توزيع العمل على هيئة التمريض :
تتضمن هذه العوامل ما يلي :
⬅️ التغيير المستمر في اعداد المرضى
⬅️ الغياب ، الاجازات ، و العطلات بين الممرضات
⬅️ سوء توزيع الممرضات
⬅️ قيام افراد هيئة التمريض بالاعمال الغير تمريضية
⬅️ عدم الرضا الوظيفي
العوامل التي تساعد رئيسة هيئة التمريض عند توزيع العمل التمريضي :
عند توزيع العمل التمريضي على افراد هيئة التمريض لابد من مراعاة العوامل الخاصة بالممرضات ، والخاصة بالمرضى ، و الخاصة بالادوات والالات وبيئة العمل .والتي تتضمن الاتي :
⬅️ الالمام التام والمعرفة بطبيعة العمل
⬅️ مراعاة الفروق والقدرات الفردية للعاملين ، علي سبيل المثال : عندما تكون الممرضة حديثة يجب تدريبها لتنمية المهارات
⬅️ وضع الخطط المناسبة للعمل لتنمية وتطوير العاملين
⬅️ تحديد مسئوليات كل فرد بوضوح وتوزيع العمل كتابيا مع مراعاة عدم تداخلها
⬅️ ترتيب وتنظيم الاجزاء المختلفة لخطة توزيع العمل كتابيا
⬅️ التأكد من ان كل فرد يعرف الاعمال المسنده اليه
⬅️ توقع حدوث الطوارئ و الاستعداد لها
⬅️ ملاحظة وتوجيه وتقييم اداء العاملين
⬅️ اعطاء الاوامر المباشرة عند الحاجة والطوارئ
⬅️ اخذ رأي المجموعة للتطوع لاداء عمل معين
⬅️ اعطاء التوجيهات في صورة طلب لا امر
طرق توزيع العمل :
توجد ثلاث طرق لتوزيع العمل على الممرضات وهي :
1- الطريقة الوظيفية :
تعتمد هذه الطريقة على اسناذ نشاط تمريضي معين او اكثر لكل فرد من افراد هيئة التمريض لتنفيذ لكل المرضى مثال تنفيذ علاج – غيارات على الجروح ...الخ
مميزات هذه الطريقة :
⬅️ تحتاج عدد اقل من الممرضات
⬅️ توفير الوقت
⬅️ تكسب الممرضة مهارة في هذا النشاط
عيوب هذه الطريقة :
⬅️ تجزئة الرعاية التمريضية للمريض بين الممرضات
⬅️ لا تعطي فرصة لملاحظة المريض وتثقيفه صحيا
2- طريقة الحالة :
هذه طريقة مثالية حيث انها تعطي العناية التمريضية الكاملة للمريض بواسطة ممرضة واحدة ، وهي غالبا ما تستخدم مع المرضي المحتاجين لعناية خاصة
مميزات هذه الطريقة :
⬅️ توطد العلاقة بين المريض والممرضة
⬅️ تسهل ملاحظة حالة المريض
⬅️ تساعد على اكتساب مهارات تمريضية متعددة.
عيوب هذه الطريقة :
⬅️ باهظة التكاليف
⬅️ تحتاج عدد كبير من الممرضات
3- طريقة الفريق :
في هذه الطريقة يسند كل المرضى الي عدد من الممرضات وتوزيع الانشطة و الاعمال حسب قدراتهم العلمية والعملية وتبعا لاحتياج المرضى ، ويتكون الفريق من ممرضة مؤهلة / مساعد ممرضة / طالبة ، والغرض هنا الاستفادة من جميع الخبرات .
مميزات هذه الطريقة :
⬅️ تحمل المسئولية
⬅️ خلق علاقات عمل حسنة بين العاملين
⬅️ اعطاء الفرصة للتطوير
⬅️ استخدام مهارات وقدرات العاملين بكفاءة
⬅️ مواجهة مواقف العمل المختلفة
عيوب هذه الطريقة :
⬅️ حدوث صراعات بين افراد الفريق
⬅️ الحاجة لوقت اكثر لانجاز العمل
⬅️ عدم تحديد المسئولية
